中共北川羌族自治縣委組織部
關(guān)于面向全省公開(kāi)考調(diào)20名公務(wù)員（參照管理人員）的公告
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為拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，北川羌族自治縣擬面向全省公開(kāi)考調(diào)20名公務(wù)員（參照管理人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)對(duì)象
本次面向全省公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）20名，職位為四級(jí)主任科員及以下。具體職位信息和要求詳見(jiàn)附件1《北川羌族自治縣公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
二、考調(diào)范圍及條件
（一）考調(diào)范圍
符合考調(diào)條件和職位要求的四川省內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員（參照管理人員）登記且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）。中央機(jī)關(guān)設(shè)在四川省的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。
（二）考調(diào)條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。
4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次。
6.職位具體年齡、學(xué)歷條件詳見(jiàn)附件1《職位表》。
7.具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至本公告發(fā)布之日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、考調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2024年11月20日17:00時(shí)止。
2.選擇職位：公開(kāi)考調(diào)職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)附件1《職位表》。報(bào)名者如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公告中的咨詢電話進(jìn)行聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前將相關(guān)材料電子檔以“考調(diào)職位代碼+姓名”為郵件標(biāo)題，發(fā)送至指定互聯(lián)網(wǎng)郵箱。
4.報(bào)名時(shí)提交以下資料：
（1）《北川羌族自治縣公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件2，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門同意，須注明“同意報(bào)考”）。
（2）本人有效第二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）。
（3）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證（含學(xué)信網(wǎng)證明）。
（4）本人公務(wù)員登記表（參照管理人員登記表）。
（5）本人近3年年度考核登記表，需加蓋檔案管理部門公章。
（6）其他有關(guān)證明材料。
以上材料均應(yīng)按照公告要求的報(bào)名材料順序排序，清晰、完整地掃描成為1個(gè)PDF格式文件提供，為確保材料清晰度，建議所有掃描件均不用拍照方式代替。
5.資格初審。資格初審由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2024年11月21日12:00。根據(jù)資格初審情況，11月21日17:00前，通過(guò)短信的方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者不得改報(bào)其他職位。
（二）職位調(diào)整
筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由中共北川羌族自治縣委組織部征得報(bào)考者同意后，將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，或者取消報(bào)名。
（三）筆試
1.筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)調(diào)整將以電話或短信等方式通知報(bào)考者，請(qǐng)保持通訊暢通，因所留信息錯(cuò)誤或通信不暢造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)、職位排名和資格復(fù)審等相關(guān)工作，將通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://m.moderndramavalley.com/）、北川羌族自治縣人民政府官網(wǎng)（http://www.beichuan.gov.cn/）對(duì)外公布。
（四）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，但考生筆試成績(jī)須達(dá)到或超過(guò)此次考調(diào)崗位所有考生筆試平均成績(jī)。筆試成績(jī)?yōu)?分的，不作為有效成績(jī)，不計(jì)入平均成績(jī)。
2.資格復(fù)審時(shí)，由本人現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名時(shí)提交的所有資料原件或加蓋單位鮮章復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)短信的方式予以告知。因資格復(fù)審不合格或因報(bào)考者自愿放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考者新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。
（五）面試
面試由中共北川羌族自治縣委組織部統(tǒng)籌組織，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。
若需調(diào)整面試時(shí)間、地點(diǎn)等，將以電話或短信等方式通知報(bào)考者，請(qǐng)保持通訊暢通，因所留信息錯(cuò)誤或通信不暢造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（六）差額考察
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試總成績(jī)，折合總分為100分。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定），按照考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額2:1的比例差額確定考察對(duì)象，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試考生考試總成績(jī)及進(jìn)入差額考察對(duì)象名單。
考察工作由中共北川羌族自治縣委組織部統(tǒng)籌安排，各考調(diào)單位負(fù)責(zé)具體開(kāi)展?？疾旖M由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部（人事）檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核檔案（如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。
考察結(jié)束后，中共北川羌族自治縣委組織部根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
體檢在指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。考調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，由中共北川羌族自治縣委組織部與考調(diào)單位研究后確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，按考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）頂崗試用
體檢合格方可確定為試用人員，安排至考調(diào)單位頂崗試用1個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。
（九）調(diào)動(dòng)
頂崗試用期滿后，由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員，擬調(diào)人員名單在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、北川羌族自治縣人民政府官網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。舉報(bào)或反映問(wèn)題者，須署真實(shí)姓名并提供具體調(diào)查線索。
公示無(wú)異議或經(jīng)查證不受影響的，按規(guī)定程序?qū)ζ涓刹咳耸聶n案進(jìn)行專項(xiàng)審查。對(duì)審查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由報(bào)考者負(fù)責(zé)按要求提供證明材料。檔案資料與報(bào)考崗位條件不符或未按規(guī)定提供證明材料的，取消其考調(diào)資格。
檔案專項(xiàng)審查通過(guò)后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擬調(diào)人員一般應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)辦理調(diào)出手續(xù)。未按要求完成調(diào)出手續(xù)的，經(jīng)原單位同意后，可先借用到具體用人單位工作，否則視為自動(dòng)放棄。中共北川羌族自治縣委組織部不負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)考生的調(diào)動(dòng)事宜。
四、考調(diào)紀(jì)律
1.報(bào)考者應(yīng)保證提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)要求的，即取消考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.報(bào)考者在報(bào)考期間應(yīng)保持通訊暢通，如因通訊不暢導(dǎo)致報(bào)考者不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
4.嚴(yán)明公開(kāi)考調(diào)紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
5.本次公開(kāi)考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向中共北川羌族自治縣委組織部舉報(bào)。
五、本公告由中共北川羌族自治縣委組織部負(fù)責(zé)解釋（電話：0816-4551620）。各職位具體條件由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話詳見(jiàn)職位表），監(jiān)督電話：12380-8。
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附件：1.北川羌族自治縣公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表
2.北川羌族自治縣公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名表
3.北川羌族自治縣公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名表填表須知
4.報(bào)考提示
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