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綿陽科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司關(guān)于公開招聘集團(tuán)投資發(fā)展部副部長的公告

綿陽科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司

關(guān)于公開招聘集團(tuán)投資發(fā)展部副部長的公告?

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,綿陽科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司面向全國公開招聘管理人員1名?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位1個(gè),招聘人數(shù)1人:

科發(fā)集團(tuán)投資發(fā)展部副部長(分管固投、金融、規(guī)劃 1名

工作地點(diǎn):四川省綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛科發(fā)事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從科發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘:

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

(二)崗位職責(zé)和任職條件

投資發(fā)展部副部長(分管固投、金融、規(guī)劃工作)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助建立集團(tuán)投資管理體系;

2.負(fù)責(zé)金融投資項(xiàng)目的投資管理;

3.負(fù)責(zé)政策研究和部門協(xié)調(diào);

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)項(xiàng)目的投資管理;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.年齡25歲以上、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,投資管理、財(cái)務(wù)管理、金融、工商管理相關(guān)專業(yè),持有CFA、CPA證書者優(yōu)先,投資領(lǐng)域有一定的社會資源;

2.五年以上投資管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上風(fēng)投或創(chuàng)投管理經(jīng)驗(yàn),熟練地操作及運(yùn)用各類辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件,熟悉投資、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)、法律等知識;

3.了解投資管理相關(guān)模式與行業(yè)發(fā)展趨勢,掌握最新的投資與戰(zhàn)略管理理論和方法;

4.具有極好的責(zé)任感與職業(yè)操守、較好的投資分析能力與項(xiàng)目判斷能力;具有良好的對外溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力。

三、招聘對象及范圍

(一)招聘對象:符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。

(二)招聘范圍:面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間2021年11月19日上午9:00至2021年11月29日17:00止

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員,自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡歷表》,將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團(tuán)電子郵箱:mysdichr@163.com。

3.資格初審。集團(tuán)黨群人事部對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格初審截止時(shí)間:202112317:00,由集團(tuán)黨群人事部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

(二)測試

1.筆試:符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試。由用人單位提供筆試試題,現(xiàn)場進(jìn)行拆封使用,黨群人事部組織筆試測試。

2.面試:原則上筆試成績前5名參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

筆試成績占40%,面試成績占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。????

(三)體檢和考察

1.體檢:根據(jù)測試結(jié)果,按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象;體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān);因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查:體檢合格者,由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。

3.錄用:根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果,對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究,報(bào)集團(tuán)黨委會、總經(jīng)理辦公會審議后,確定錄用人選,錄用后任職試用1年。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同,購買社會保險(xiǎn)和住房公積金,提供工作早午餐,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動)。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

(一)對弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查證屬實(shí),均取消聘用資格。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受集團(tuán)員工監(jiān)督,對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告,因報(bào)考人員不主動、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有

監(jiān)督電話:科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室:(0816)6339673

咨詢電話:科發(fā)集團(tuán)黨群人事部:(0816)6279189

附件:科發(fā)集團(tuán)求職簡歷表 ????????

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???????? ??????2021年11月17日

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